{h1}
artikler

Byggebransjen Brexit manifest

Den 29. november 2017 sluttet syv av Storbritannias største byggebransjer seg til å publisere Construction Industry Brexit Manifesto . Advarsel regjeringen om ikke å hoppe over en Brexit 'cliff edge "i saken om EU-arbeidstakere, viser kroppene sin visjon om sektorens ansvar og krav i et post-Brexit-arbeidsmarked.

Manifestet krever en overgangsperiode på minst 2 år, etterfulgt av et migrasjonssystem som tjener og gir de nødvendige ferdighetene. Manifestet forplikter handelsorganene til å rekruttere og omskole flere britiske arbeidere, men det anerkjenner at dette er en sakte prosess, og dyktige EU-byggearbeidere vil fortsatt være behov for i mellomtiden.

De syv handelsorganene er:

  • Federation of Master Builders.
  • Forening for rådgivning og ingeniørfag.
  • Bygg UK.
  • Entreprenørvirksomhet for entreprenørskap.
  • Byggprodukter Association.
  • Home Builders Federation.
  • National Federation of Builders.

Manifestet gir 12 anbefalinger til regjeringen og industrien:

  • Kommunikasjonskampanje for å gjøre klare nåværende EU-arbeidere vil kunne få avgjort status.
  • Melding presentert tydelig av bransjeorganer og byggearbeidgivere.
  • Regjeringen bør angi sluttdato vil være datoen for Storbritannias faktiske tilbaketrekking.
  • Bransjen skal arbeide med CITB for å gjennomføre en folketelling og annen forskning.
  • Regjeringen bør godta en overgangsperiode på minst to år.
  • Regjeringen bør innføre et overgangsregime for EU-arbeidstakere.
  • Byggsektoren bør være enig i realistiske prestasjoner når det gjelder økt opplæring og rekruttering av britiske arbeidstakere i løpet av de neste fem årene.
  • Et eventuelt fremtidig migrasjonsvisumsystem bør baseres på nøkkeloppdrag i mangelvare snarere enn vilkårlige terskler.
  • Regjeringen bør sikre arbeidet visumene er attraktive nok til å sikre at kvoter faktisk kan oppfylles.
  • Regjeringen bør ta hensyn til sentraliteten av selvstendig næringsdrivende modeller i bransjen.
  • Innfør et innvandringssystem etter Brexit som tar hensyn til små og mikrofirmaer.
  • Lag et mer fleksibelt regime som kan fungere for små arbeidsgivere og selvstendige bedrifter.

Anbefalt

Energieffektivitet og komfort i historiske bygninger

Vedlikeholdskontrakter - en veiledning til beste praksis for innkjøp

Küçük Çamlica TV-tårn