{h1}
artikler

Etisk arbeidskraft sourcing standard

Oversikt

Senter for bærekraftige produkter på BRE har hatt et langt engasjement i produkt miljøvurdering med produkter som Miljøprofiler og Green Guide to Specification.

I løpet av de siste årene har dette utviklet seg fra en stort sett kvantitativ tilnærming til å gjenkjenne de bredere bærekraftsproblemene som berører innkjøp og forsyningskjedeforsikring. Det er nå den veletablerte BES 6001 Framework Standard for Responsible Sourcing med en rekke ledende internasjonale selskaper som er sertifisert til denne standarden.

Mer nylig har BRE lansert Ethical Labor Sourcing (ELS) -standarden, en tilnærming som tar dem nærmere mer subjektive (og uten tvil utfordrende problemer) som menneskerettigheter, due diligence og anerkjennelse av hvordan organisasjoner kan utvikle seg og modnes i deres tilnærminger .

ELS representerer en tilnærming til å verifisere en organisasjons engasjement i forhold til menneskerettighets due diligence både i sin egen virksomhet og i forsyningskjeden. ELS har ikke til hensikt å bevise mangel på moderne slaveri, men gir forsikring om at organisasjonene som er verifisert til ELS, vil forsøke å forbedre år etter år og er mer sannsynlig å se på de riktige stedene enn å blunke.

ELS-standarden spesifiserer kravene til organisatorisk ledelse for å demonstrere en kontinuerlig forpliktelse til prinsippene om etisk arbeidsinnsamling i forhold til levering av produkter og tjenester.

Standardkravene gir et rammeverk som alle organisasjoner kan vurderes på. Rammen omfatter kriterier for å vurdere forfall av organisasjonens ytelse under saker som inkluderer:

  • Administrasjonssystemer
  • Revisjon og forsikring
  • HR-innvandring
  • Forsyningskjede
  • innkjøp
  • Bestikkelse og korrupsjon
  • Læring og utvikling

Verifikasjonen er ikke basert på en aggregering av løpetiden i disse problemene, men er basert på en forpliktelse til å forbedre gjennom et avtalt sett med mål.

Mange foreninger og faglige institusjoner i byggebransjen har allerede opprettet toolkits og opplæringsmateriell om dette temaet, for eksempel Supply Chain Sustainability School, CIPS og CIOB.

BRE planlegger neste trinn ved å arbeide sammen for et høyere formål som en industri for å utrydde moderne slaveri.

oppdateringer

Okt 2017

I oktober 2017 ble en av Storbritannias ledende bygg- og anleggsvirksomheter, Sir Robert McAlpine, den første entreprenøren som ble verifisert under ELS-standarden.

Sir Robert McAlpine, hvis bemerkelsesverdige prosjekter inkluderer olympisk stadion i 2012, Bloombergs nye hovedkontor i London og Victoria Gate-detaljhandelutvikling i Leeds, leder allerede sektoren i sin tilnærming til bærekraft og etisk innkjøp.

Paul Hamer, administrerende direktør for Sir Robert McAlpine, sa:

"Tvangsarbeid kan ikke ha plass på Storbritannias byggeprosjekter; Det er en usett og ond praksis som må stoppes. Vår virksomhet virker utrolig vanskelig å demonstrere at Sir Robert McAlpine ikke vil tolerere det, og denne ELS-akkreditering er testamente for vår forpliktelse. Jeg gratulerer BRE for å skinne et lys på dette viktige emnet og ser frem til å se at andre entreprenører følger vår ledelse. "

Dr Shamir Ghumra, direktør for bærekraftig produkter på BRE sa:

"Vi vil gjerne gratulere Sir Robert McAlpine til å bli den første ELS-verifiserte entreprenøren. Vi håper dette vil stimulere flere organisasjoner til å identifisere muligheter for å forbedre deres etiske praksis og bidra til å utrydde ondskapene om tvunget arbeidskraft og moderne slaveri, og hjelpe industrien som helhet å øke driftsstandardene. "

Apr 2018

I april 2018 lanserte BRE Online Ethical Labor Sourcing-standarden (BES 6002). Ethical Labor Sourcing Standard (ELS) gir en måte for bedrifter å selvvurdere deres løpende forpliktelse til prinsippene for etisk arbeidskraftinnsamling og profilere sin eierstyring.

Fremdriften til et nettbasert verktøy - for å støtte den eksisterende offline tjenesten - gjør det mulig for bedrifter å opprette en konto og umiddelbart begynne å forstå deres styrker og svakheter når det gjelder risikostyring og krav til eierstyring og selskapsledelse.

Den elektroniske ELS-plattformen utarbeider handlinger som skal gjennomføres for å demonstrere vedtakelsen av prinsippene for etisk arbeidskraftinnsamling. Disse handlingene er etablert fra en vurdering mot 12 problemområder:

  • Organisasjonsstruktur.
  • Forvaltningspolitikk.
  • Administrasjonssystemer.
  • Sikring, overholdelse og revisjon.
  • Menneskelige ressurser.
  • Innvandring.
  • Anskaffelser.
  • Supply Chain Management.
  • Bestikkelse og korrupsjon.
  • Læring og utvikling.
  • Fora.
  • Rapportering.

Bedrifter kan da være fornøyd med at de er klare til å gå videre til den formelle verifikasjonsprosessen - som innebærer et besøk fra BRE, som produserer spesifikke ledelsesdokumenter i de 12 problemområdene. I mellomtiden kan de revidere, revurdere og måle online hvordan de utfører sine egne mål, behov og identifiserte risikoer.

(Ref. Http://bregroup.com/press-releases/bre-launches-online-self-assessment-tool-for-ethical-labour-sourcing/)


--BRE Buzz

Anbefalt

Energieffektivitet og komfort i historiske bygninger

Vedlikeholdskontrakter - en veiledning til beste praksis for innkjøp

Küçük Çamlica TV-tårn